近日，大连连船重工有限公司签约智邦国际机械行业管理系统，希望通过智邦国际机械行业管理系统的使用，启动智慧人才库，搭建标准化人资管理体系，升级员工体验感。
连船重工智邦国际机械行业管理系统实施现场
大连连船重工有限公司（简称“连船重工”）位于美丽的海滨之城——大连，成立于2007年，注册资本为1200 万人民币。公司主要经营钢结构、船体分段制作；船舶管系安装；铆焊加工；三维定位设备、连续搬运设备制造等。公司始终为客户提供优质的产品、技术支持和健全的售后服务。
连船重工管理需求：
企业的发展离不开人才。以人为本，人才的引进、培养、保留等诸多环节，环环相扣，不容一丝差池。对于企业来说，人资管理任重道远。如何高效的人资管理呢？在经过管理层深思熟虑，多维度对比筛选之后，公司决定与智邦国际展开合作洽谈。
连船重工智邦国际机械行业管理系统实施现场
智邦国际机械行业管理系统应用价值：
针对连船重工的需求，智邦国际工程师为企业推荐演示了智邦国际机械行业管理系统。企业管理层认为系统功能可以满足企业管理所需，在经过内部讨论后，决定与智邦国际达成合作。智邦国际机械行业管理系统包含生产、销售、库存、财务、人资及办公等功能模块，建立基于统一数据源的管理平台，实现业务模式多重循环，助力企业稳步前行。
连船重工智邦国际机械行业管理系统实施现场
智邦国际机械行业管理系统设有智能化人资导航，打造人力资源管理标准化、规范化、透明化，招聘、培训、考勤、绩效、工资、员工档案、人事调动等环节，在一套系统内采取一站式管理。数字赋能，呈现可视化员工成长视图，打破各层级协作沟通壁垒，规避人才流失风险。人才汇聚，提升团队凝聚力，提高人才核心竞争力，增强企业魅力。
智邦国际机械行业管理系统人资管理导航
绩效，是指成绩与成效的综合评定，是企业管理中的重要一环。为了构建公平、公正、透明化绩效管理体系，系统还设有绩效考核添加模块。考核主题、考核期、审批期、申诉期、奖金发放时间、审批流程、绩效工资计算方式、考核人员等数据，互通互联，自由穿梭到各个岗位，全面激发员工工作热情，有利于人才的培养，以及员工技能的提升。
智邦国际机械行业管理系统绩效考核添加
智邦国际机械行业管理系统助推企业核心业务，不断完善企业数字化人才管理生态。相信通过智邦国际机械行业管理系统的实施，连船重工能够实现人才管理数字化，为员工职场生涯提供动力、支持。